A explorer côté lecture
envie d'embarquer ? parlons-en !
adhvanya centre de formation et de bilan de compétences
adhvanya centre de formation et de bilan de compétences

Accompagner les talents dans l’entreprise : bilan de carrière, coaching, formation

Ensemble, favorisons l’engagement et la performance de manière durable au sein de votre entreprise.

Derrière chaque collaborateur, il y a un être humain.
Derrière chaque transformation, une histoire.
Et dans chaque entreprise, des moments charnières où l’écoute, la clarté et l’accompagnement font toute la différence.

Je propose des dispositifs sur mesure pour accompagner vos équipes dans leurs transitions, soutenir le développement professionnel, renforcer la qualité de vie au travail et faire émerger les potentiels.

Des interventions au service de l’humain … et du sens au travail

Je travaille avec des structures qui veulent conjuguer performance et bien-être, réflexion et action, sens et efficacité.
Loin des injonctions toutes faites, j’interviens avec une posture de partenaire, pas de prestataire.

bilan de carrière toulouse labège
  • bilan professionel ou de carrière

Objectif : permettre aux salarié·es en repositionnement, mobilité interne ou perte de motivation de clarifier leurs aspirations, leurs ressources et les pistes d’évolutions possibles.

  • Z15 à 24h d'accompagnement
  • ZEn présentiel ou à distance
  • ZFinancement OPCO ou employeur
coaching professionnel toulouse labège
  • agsdi-targetCoaching professionnel

Objectif : permettre au collaborateur de prendre du recul, clarifier sa posture, renforcer ses ressources et avancer avec plus de justesse dans son rôle professionnel.

  • Z6 à 10 séances
  • Zconfidentiel, structuré, orienté résultats
  • ZEn présentiel ou à distance
formation bien être au travail
  • formation

Objectif : développer des compétences transversales essentielles (résilience, communication, coopération…) tout en renforçant la cohésion et le bien-être dans les équipes.

  • ZFormat : inter / intra
  • ZFormation sur-mesure
Je souhaite être recontacté·e
télécharger le programme de formations

Une approche structurée et humaine

Ce que je propose

  • Une posture d'écoute active
  • Des outils concrets & personnalités
  • Une compréhension fine des transformations
  • Une approche centrée sur la singularité
  • Des partenaires experts dans leurs domaines

Ce que ça apporte

  • Un espace où vos collaborateurs peuvent déposer ce qui pèse
  • Des leviers activables dès la sortie de l'accompagnement
  • Des résultats durables et incarnés
  • agsdi-myspace-2Pas de recette, mais des accompagnements à taille humaine
  • Des accompagnements ciblés

Travailler ensemble : comment ça se passe ?

$
1

Premier échange

Pour cerner vos besoins, contexte et attente

$
2

Proposition d’intervention

Sur mesure, claire, adaptable

$
3

Mise en œuvre

Accompagnement confidentiel, rigoureux, ajustable

4

Bilan

Retour structuré, qualitatif ou quantitatif selon vos objectifs

Ils m'ont fait confiance

Et si on en parlait ?

Chaque entreprise est unique. Chaque situation, chaque équipe, chaque transition l’est aussi.
C’est pourquoi je ne propose pas de solution toute faite, mais un échange sur-mesure pour cerner vos besoins, vos enjeux et vos contraintes.

Vous avez une demande ponctuelle ? Une intuition à creuser ? Un projet déjà bien structuré ? Discutons-en ensemble !

Je souhaite être recontacté·e

À explorer côté lecture

agsdi-binders
c'est quoi la gpec gepp

qu’est-ce que la GPEC ?

|

La GEPP anciennement GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, trouve son origine dans les années 60, lorsque les entreprises ont commencées à s’intéresser…

Lire l'article