Bilan de compétences
coaching et formation

Adhvanya s’engage à offrir un accueil adapté à chaque personne, y compris celles en situation de handicap. Je veille à créer un environnement inclusif en prenant en compte les besoins Spécifiques de chaque participant·e, qu’il s’agisse de l’aménagement des locaux, d’un accompagnement personnalisé ou de l’adaptation des supports pédagogiques. Je suis à votre écoute pour mettre en place les solutions nécessaires, afin que vous puissiez suivre la formation dans les meilleures conditions et en toute sérénité.

La loi pour la liberté́ de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d’un·e réfèrent·e handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salaries, qui est « chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).

La ou le référent·e handicap est l’interlocuteur·trice privilégié·e des stagiaires en situation de handicap. Elle/il apporte aux apprenants·tes concernés·ées des réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins et à leur situation : difficultés de formation, d’insertion professionnelle, de transport ou de vie au quotidien. Elle/il est formé·e pour écouter, conseiller et orienter vers des solutions adaptées. Elle/il coordonne également les acteurs·trices de l’accompagnement du stagiaire dans son parcours.

Ses principales missions :

• Evaluer les besoins spécifiques : Identifier, avec l’apprenant·e, les adaptations nécessaires pour faciliter l’apprentissage.
• Mettre en place des aménagements : Adapter les supports de formation, proposer des équipements spécifiques ou des modalités pédagogiques adaptées (temps supplémentaire, accessibilité numérique, etc.).
• Coordonner avec les partenaires extérieurs : Travailler en lien avec des organismes spécialisés (AGEFIPH, MDPH, etc.) pour optimiser l’accompagnement.
• Sensibiliser l’équipe pédagogique : Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de l’inclusion.
• Proposer un suivi personnalisé tout au long de la formation ou du bilan de compétences.

Vous êtes concerné·e par un handicap temporaire ou permanent ? Vous avez des besoins spécifiques liés à une situation de handicap invisible (dyslexie, troubles de l’attention, etc.) ? La référente handicap est là pour vous accompagner.

Nom de votre référente : Alice Trannois (et oui ! c’est moi !)

Vous avez la possibilité de me contacter  via le formulaire en ligne.

En plus de l’accompagnement personnalisé par notre référente handicap, il existe de nombreuses aides et dispositifs pour garantir vos droits à la formation et à l’insertion professionnelle.

Vos droits à la formation et à l’accessibilité

1. Le droit à des aménagements pédagogiques
2. L’égalité d’accès aux bilans de compétences
3. Le droit à l’accompagnement personnalisé

 Aides financières et dispositifs d’accompagnement

1. L’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées)
   L’AGEFIPH propose des aides financières pour :
• Adapter les postes de travail ou de formation.
• Financer des aides humaines (interprètes en langue des signes, preneurs de notes, etc.).
• Contribuer aux frais de déplacement ou d’hébergement adaptés.

👉 Consultez les aides de l’AGEFIPH

1. La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
   La MDPH est votre interlocuteur principal pour :
• Reconnaître la qualité de travailleur handicapé (RQTH), un statut qui facilite l’accès à certaines aides.
• Obtenir une Carte Mobilité Inclusion (CMI) pour faciliter vos déplacements.
• Accéder à des prestations de compensation (PCH) pour financer des aides techniques ou humaines.

👉 Trouvez votre MDPH locale

1. Le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique)
   Si vous êtes agent public ou en formation pour intégrer la fonction publique, le FIPHFP propose des aides similaires à l’AGEFIPH, spécifiquement pour les employeurs et agents du secteur public.

👉 Découvrir les aides du FIPHFP

Ressources pour vous accompagner dans votre parcours

1. Cap Emploi
   Ce réseau accompagne les personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle. Il peut aussi vous conseiller sur les formations adaptées à vos besoins.

👉 En savoir plus sur Cap Emploi

1. France Travail – Accompagnement des personnes en situation de handicap
   France Travail propose des services spécifiques pour les personnes reconnues comme travailleurs handicapés, notamment des formations adaptées et des conseils spécialisés.

👉 Accéder aux services de France Travail

1. Handi-Pacte
   Ce site propose des ressources pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail et de la formation.

👉 Visiter Handi-Pacte

1. Mon Compte Formation (CPF)
   Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation pour financer vos formations. Des financements complémentaires peuvent être accordés par l’AGEFIPH ou la MDPH.

👉 Accéder à Mon Compte Formation

En tant que référente handicap, je suis là pour vous accompagner dans toutes vos démarches administratives, que ce soit pour constituer un dossier MDPH, obtenir la RQTH ou solliciter des aides financières.

Contactez-moi dès maintenant pour en savoir plus sur vos droits et les ressources à votre disposition !