le bilan de compétences c'est quoi ?
Le bilan de compétence est un dispositif intégré et régit par le code du travail. Il est un dispositif légal accessible à toute personne se posant des questions sur son parcours et sa vie professionnelle.
Que ce soit pour envisager une reconversion, une formation ou pour faire un point sur votre carrière, le bilan de compétence vous permettra de mieux vous connaitre en faisant un état des lieux de votre situation professionnelle, en analysant votre parcours. Il apporte des réponses à l’élaboration d’un projet professionnel durable, solide et en cohérence avec vos aspirations, vos besoins et vos envies.
On y parle expériences, compétences, mais nous abordons également les notions de valeurs, de besoins, d’équilibre vie pro / vie perso, de talents et de motivations. En bref, tous les ingrédients nécessaires à votre bien-être professionnel

Le bilan de compétences est un des moyens de répondre à toutes voss questions tout en profitant d’un financement via le CPF ou le fond de formation professionnelle dont vous dépendez.

les questions que vous vous posez en ce moment :
- EMon poste ne correspond plus à mes attentes. Qu'est-ce que je peux faire ?
- EJe souhaite donner du sens à ma vie professionnelle. Quel nouveau cap envisager ?
- EComment je peux faire évoluer ma carrière, comment l'orienter ?
- EJ'ai quitté mon poste mais je ne sais pas quel nouveau projet bâtir ?
- EJe viens de vivre une période compliquée, difficile, et je ressent le besoin de faire un point sur mon parcours et mes compétences.
- ELes métiers de l'entrepreneuriat me tentent, mais je ne suis pas certain(e) d'avoir toutes les cartes en main
- EJe fourmille d'idées et je n'arrivent pas à choisir !
ce dont vous avez surement besoin :
- Redonner un nouveau souffle à votre vie professionnelle en envisageant tous les possibles.
- Faire un point sur ce qui est important pour vous, vos valeurs.
- Reprendre confiance en identifiant vos points forts, vos compétences et vos ressources.
- Prendre de la hauteur pour avoir une vue globale de la situation.
- Etre accompagné pour engager ce nouveau projet.
- Avoir toutes les cartes en mains pour choisir le métier dans lequel vous vous épanouirez.
- Canalyser toutes vos idées pour identifir celle qui fera la différence.
comment se passe votre bilan de compétences ?
Un bilan de compétences se déroule en 3 phases :
la mise en bouche
Cette première étape nous permet de faire connaissance, elle introduit l’ensemble du bilan qui sera réalisé par la suite.
Qu’est-ce qui vous motive à faire ce bilan ? Nous clarifierons ensemble votre demande ce qui vous amènera à faire un point sur ce qui vous convient et ce qui ne vous convient pas dans votre vie professionnelle.
Ces éléments posés, nous verrons comment nous pouvons travailler à la co-construction de votre projet.
investigation & introspection
Cette phase est la plus longue. Elle permet d’identifier vos compétences, vos aptitudes, vos talents mais également tout ce qui est en lien avec votre personnalité, vos besoins, valeurs, leviers de motivation, et qui peuvent être une force et une ressource pour vous.
Soft-skills et hard-skills identifiés, nous étudierons également l’environnement de travail le plus propice à votre épanouissement.
Lors de l’investigation, nous reprendrons tous ces éléments pour les positionner au regard de votre recherche de métiers. Un besoin en formation apparaitra peut-être et sera alors intégré à la construction de votre projet professionnel.
solution & action
Cette dernière étape va vous amener à valider une ou plusieurs pistes pour ensuite établir la stratégie qui sera mise en place pour vous lancer dans votre projet dès la fin du bilan.
Le bilan de compétences donne lieu à la remise d’un synthèse lors du dernier RDV. Vous pourrez vous y référer à tout moment à l’issue du bilan.
Durée et financement du bilan de compétences :
Le bilan de compétences se déroule en 20h (24h max selon la réglementation), réparties de la manière suivante :
- 11h de face à face (ou visio)
- 2h de tests
- Afin de faire un point sur votre avancée, une dernière rencontre à lieu 3 ou 6 mois après la fin du bilan
Le bilan de compétence chez Adhvanya est contractualisé pour 20h à raison de 10 rencontres minimum d'environ 1h30. Ces séances ont lieu en visio et sont espacées de 8 à 15 jours.
En fonction de vos besoins et de votre profil, j’utilise les outils suivants:
- Tests psychométriques
- Outils du coaching
- PNL
- Exercices ludiques
- Fiches outils
Tarif du bilan de compétences : 1 800€ ttc
Possibilité de financement par le biais du CPF ou par le fond de formation dont vous dépendez.
besoin d'un renseignement ?
n'hésitez pas à me contacter ou à prendre rdv pour votre projets
le premier RDV est gratuit !
qu'en disent mes clients ?
les derniers articles
besoin d'un renseignement ?
n'hésitez pas à me contacter ou à prendre rdv pour votre projets
le premier RDV est gratuit !