Pourquoi cet article ?
Vous avez fait un bilan de compétences ou vous êtes accompagné·e dans un coaching de transition professionnelle ? Vous avez envie de changer de voie, mais vous vous demandez comment financer votre formation, garder votre salaire, ou sécuriser votre projet ?
👉 Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) est sans doute le dispositif le plus puissant pour concrétiser une reconversion tout en restant salarié·e.
Le PTP, c’est quoi exactement ?
Anciennenement connu sous le nom de CIF (congès Individuel de Formation), le Projet de Transition Professionnelle permet à tout salarié du privé de :
Suivre une formation certifiante (RNCP ou Répertoire Spécifique)
Quitter temporairement son poste, avec l’accord de l’employeur
Être rémunéré pendant la formation (jusqu’à 100 % du salaire)
Et changer de métier en toute sécurité
La demande se fait auprès du Transitions Pro de ta région.
Quelle complémentarité avec un bilan de compétences ou un coaching professionnel ?
Un bilan de compétences ou un coaching de transition est une démarche de réflexion, de clarification et d’orientation. On y travaille :
Ses motivations, ses valeurs, ses atouts
Ses envies de changement
Des pistes professionnelles réalistes
👉 Le Projet de Transition Professionnelle intervient après cette phase : il permet de matérialiser le projet identifié.
Sans bilan : risque de viser une formation non adaptée, ou de partir sur une fausse piste.
Avec bilan : le projet est clair, justifié, solide → le dossier PTP a plus de chances d’être validé.
Comment intégrer le PTP dans un bilan ou un coaching ?
1. Phase d’exploration
➡ Identifier un ou plusieurs projets professionnels réalistes et en cohérence avec tes aspirations
➡ Explorer les passerelles métiers, les différents chemins possibles ainsi que les besoins du marché
2. Phase de validation
➡ Croiser tes projets avec des formations existantes
➡ Vérifier qu’elles sont certifiantes et éligibles PTP (RNCP + Qualiopi)
3. Phase de construction du parcours
➡ Prendre contact avec les organismes de formation
➡ Demander un positionnement préalable (obligatoire)
➡ Monter le dossier PTP avec Transitions Pro (parfois en parallèle du coaching)
Les atouts du PTP après un accompagnement
💼 Maintien de salaire pendant toute la durée de la formation
🔐 Sécurité contractuelle : tu restes salarié·e
🎓 Financement complet ou partiel de ta formation + frais annexes
💪 Projet crédible face à la commission grâce au travail que tu auras effectué pendant le bilan
À anticiper : ce qu’un coach ou consultant peut t’aider à faire
✔ Vérifier les conditions d’ancienneté
✔ Identifier les formations finançables et réalistes
✔ Préparer un plan d’actions clair
✔ Respecter les délais de dépôt de dossier
✔ Rédiger un argumentaire solide à présenter à Transitions Pro
✔ Anticiper l’impact sur la vie pro/perso (durée, rythme, mobilité…)
Et maintenant ?
Tu es en réflexion professionnelle ?
👉 Le Projet de Transition Professionnelle est peut-être ton meilleur allié pour passer à l’action.
Besoin d’aide pour choisir la bonne formation ?
Envie de monter un dossier solide ?
Je peux t’accompagner à chaque étape, en coaching ou dans le cadre de ton bilan de compétences.
Contacte-moi pour en parler, ou téléchargez ma fiche pratique sur le PTP pour 2025.
Vous pouvez également cosulter la liste des structures Transition Pro.
