Bilan de carrière 100% en ligne

un bilan de carrière : Pour qui ? Pourquoi ?

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Le bilan de carrière ou bilan professionnel est un outil clé pour accompagner l’évolution des collaborateurs et optimiser les compétences au sein de vos équipes. Il permet d’orienter efficacement votre plan de formation et d’assurer la cohérence des compétences avec les besoins de l’entreprise.

Pourquoi faire un bilan de carrière ?

Optimisation des talents : Évaluez les compétences de vos salariés et ajustez leur développement professionnel pour mieux répondre aux enjeux de l’entreprise.
Mobilité interne et gestion des carrières : Favorisez la mobilité interne, identifiez des opportunités d’évolution pour vos collaborateurs et renforcez leur motivation et fidélité.
Amélioration des performances : Assurez-vous que les aptitudes des collaborateurs sont alignées avec les exigences de leurs postes et complétez leurs qualifications si nécessaire.

bilan de compétences et de carrières adhvanya

Un bilan pendant le temps de travail

Réalisé durant le temps de travail, ce bilan inclut des entretiens et des évaluations personnalisées, permettant à chaque collaborateur de se projeter dans son avenir professionnel tout en apportant de la valeur à votre entreprise.

Le bilan de carrière est une approche gagnante pour la gestion des talents, l’engagement des salariés et la réussite des projets d’entreprise.

les enjeux du moment :

EVous avez besoin de revoir l'organisation de votre entreprise dans le cadre de la GEPP (GPEC) ?
EVous souhaitez vous dôter d'un outil qui favorisera la gestion des carrières et la mobilité professionnelle ?
ECertains de vos collaborateurs ne se sentent pas tout à fait à leur place dans leur poste ?

en quoi le bilan de carrière peut vous aider :

Faire un point sur les talents et compétences qui composent votre entreprise
Identifier les axes à suivre dans votre plan de formation
Obtenir les éléments nécessaires à une gestion de la mobilité interne efficace
Montrer à vos collaborateurs l'intérêt que vous portez au développement de leurs compétencecs
Obtenir des informaions exaustives dans le cadre de votre GPEC

comment se passe un bilan de carrière ?

Un bilan professionnel ou de carrière se déroule en 3 phases :

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Phase 1

entretien préalable

Cette première étape nous permet de faire connaissance, elle introduit l’ensemble du bilan qui sera réalisé par la suite.

Quelles sont les motivations à faire un bilan de carrière ? Quelles sont les attentes de l'entreprise ? Quelles sont les attentes du collaborateur ?

Ces éléments posés, nous verrons comment nous pouvons travailler à la co-construction du projet.

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Phase 2

investigation & introspection

Cette phase permet d’identifier les compétences, les aptitudes, les talents mais également tout ce qui est en lien avec la personnalité : besoins, valeurs, leviers de motivation, forces et ressources. L'outil du 360° peut être proposé.

Soft-skills et hard-skills identifiés, nous étudierons également l’environnement de travail et les adéquations avec le bénéficiaire.

Lors de l’investigation, nous reprendrons tous ces éléments pour les positionner au regard du plan de formation et/ou du plan de mobilité.

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Phase 3

solution & action

Cette dernière étape va vous amener à valider une ou plusieurs pistes pour ensuite établir la stratégie qui sera mise en place par l'entreprise et par le collaborateur.

Durée et financement du bilan de compétences :

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la durée

Le bilan de carrière peut être contractualisé pour 15, 20 ou 24h d'accompagnement individuel. Ces séances ont lieu en visio ou en présentiel et sont espacées de 8 à 15 jours.

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mes outils

En fonction de vos besoins et de votre profil, j’utilise les outils suivants:

Tests psychométriques
Outils du coaching
PNL
Exercices ludiques
Fiches outils

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le financement

Le bilan de carrière fait l'objet d'une convetion tripatrite qui doit être signée par le bénéficiaire, l'entreprise et le centre de bilan.

Le bilan de carrière peut être financé par le plan de formation.

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Le début d’une nouvelle aventure

Ces 3 mois m’ont permis de prendre le temps de me repositionner après plusieurs années de doute. Se lancer dans un bilan de compétences c’est surtout faire le point sur le « je » d’aujourd’hui en regardant vers l’avant. J’ai pris conscience de mes qualités, talents et de mes valeurs. Alice est très à l’écoute, sans jugements, mets les gens à l’aise ce qui permet un échange sincère et fluide.

Emilie F.

Une expérience très intéressante que je recommande à tous

J’ai été accompagnée par Alice pour mon bilan de compétences en vue d’une reconversion professionnelle. C’est une expérience très intéressante que je recommande à tous.Merci Alice pour ton écoute et ton soutien dans cette démarche. J’ai pu trouver la confiance pour me lancer dans de nouveaux projets.

Anne-Julie Brutout

Connaissance de soi

Cette formation m’a permise de prendre réellement conscience de mes capacités et de mes compétences dans tous les domaines et en particulier dans le domaine professionnel; La formatrice est à l’écoute et ramène sur la réalité des choix professionnels qui permet une évolution et une meilleure approche de la profession. Les travaux étaient parfois simples et parfois qui demandaient de l’assiduité tout en ayant une souplesse de la formatrice. Je remercie beaucoup Alice Trannois pour avoir contribuer à une reconstruction de ma personnalité. Merci beaucoup !

Isabelle Prusse

J’ai entendu ce que ma tête et mon corps voulaient

Ce coaching m’a apporté une autre façon de pensée(mieux), un nouveau regard sur ce que mon corps et ma tête m’ont demandé depuis des années. Une vraie prise de recul sur ma vie professionnelle et personnelle, quelque chose de nouveau qui m’a changé. Je suis convaincue que le coaching va changer ma vie professionnelle. J’ai appris à me connecter à moi même. Un long chemin depuis des mois avec toi Alice pour un vrai changement qui arrive car j’ai entendu ce que mon corps et ma tête voulaient sans avoir peur de mettre en place des actions pour changer.

Emmanuelle S.

Une plus grande confiance en moi et en ce que j’entreprends

Tes outils et tes techniques m’ont apporté une meilleure organisation ce qui m’a permis d’être plus sereine sur les taches que j’avais à accomplir, j’ai aussi pu, grâce à la découverte sur ma personnalité reconnaitre mes valeurs et les assumer cela m’a permis d’avoir une plus grande confiance en moi et en ce que j’entreprends cela a été possible grâce à ta qualité d’accompagnement. Merci

Aurélie P.

J’en ressors grandi

Notre travail m’a ouvert les yeux et a permis de m’aiguiller! Malgré mes réticences à certains moments j’en ressors grandi! Merci à toi!

Pierre C.

Distinguer l’essentiel

Après un burn-out, j’ai demandé à Alice de me suivre en coaching. Ce qui m’a le plus apporté : L’écoute active d’Alice, qui m’a permis de remettre les choses en perspective, de distinguer l’essentiel du secondaire, de faire la part de choses entre ce que je devais faire et ce que je m’imposais à moi-même. Les solutions pratiques envisagées ensemble, qui m’ont fait avancer dans la projection vers un avenir plus centré sur mes besoins, moins soumis aux demandes extérieures et aux injonctions réelles ou perçues comme telles. M’obliger à mettre noir sur blanc mes orientations prioritaires a été un exercice salutaire. Merci Alice pour toute cette écoute, cette patience, ce sourire toujours au rendez-vous !

Anne Q.

Prendre ma place légitimement

Cet accompagnement m’a permis de prendre conscience des valeurs et principes importants pour moi et ce que je cherche à développer. Cette prise de conscience a permis de me faire confiance car j’ai des idées réalisables, une personnalité et les possibilités de prendre ma place légitimement.

Evelyne T.

Croire que tout est possible

Tu m’as beaucoup apporté. J’ose tester une autre voie professionnelle et croire que tout est possible. Je t’en remercie !

Anne G.

C’est comme un médicament à libération prolongée qui te fait planer

Ce petit mail pour te dire merci parce que ton coaching a été efficace et ses effets sont pérennes puisque chaque semaine je me sens plus forte ! Pourvu que ça dure longtemps !! C’est comme un médicament à libération prolongée qui te fait planer 😉

Mélanie

Comment me projeter dans plusieurs années

Ces séances m’ont donné beaucoup d’information sur moi, ce qui compose ma personnalité ou encore comment me projeter dans plusieurs années, me mettre des objectifs pour mieux avancer. Savoir mettre des mots sur des sentiments ou des comportements que j’ai. J’ai apprécié les différents types d’échanges avec les membres de la classe, ainsi que le nouveau vocabulaire appris qui m’a permis de développer mon débit et ma prise de parole en public.

Théo

Me connaitre moi-même et ce qui est bien pour moi

Cet enseignement m’a appris à connaitre des valeurs que je ne connaissais pas, de découvrir des qualité que j’avais et de les développer. Ça m’a permis de me connaitre moi-même et ce qui est bien pour moi. Identifier nos forces et faiblesse m’a permis de trouver un équilibre. J’ai pu connaitre mes savoir-faire et mes savoir-être que je ne connaissais pas du tout, j’ai pu améliorer mon cv et la lettre de motivation. Les cours étaient amusants et intéressants, ça demandais beaucoup de réflexions.

Lorenzo

Mettre certain aspects de ma personnalité en avant et travailler sur d’autre

J’ai réussi à voir les choses différemment, essayer de mettre certain aspects de ma personnalité en avant et travailler sur d’autre. Vous avez pu m’apporter beaucoup de connaissance personnel et remettre certaines évidence en avant pour les appliqué dans la vie active. J’ai apprécié le format du cours et surtout l’ambiance qu’il y avait : cette ambiance toute légère et le faite qu’on puisse parler de tout ouvertement et vous poser des questions parfois sur des sujets extérieurs à ce que vous nous dites.

Douchill

Avoir des objectifs qui nous correspondent

Cela m’a permis de creuser un peu plus sur mes qualités, défauts, forces … J’ai appris à mieux me présenter pour un entretien d’embauche et surtout d’avoir des objectifs qui nous correspondent. Ça m’a permis de me découvrir plus, car on ne va forcément se poser comme questions quels sont nos défaut, quels sont les étapes de la vie qui nous ont aidé à progresse… On a aussi appris d’avantage sur les autres personnes de la classe. J’ai particulièrement apprécié la réflexion sur moi-même.

Emma

Perdre une partie de ma timidité

Ce cours m’a apporté une autre vision de moi-même et m’a permis de perdre une partie de ma timidité.

Maxime

Avoir moins peur de ce que les autres pensent de moi

Cet enseignement m’a apporté des connaissances sur mon moi profond que je n’avais jamais vraiment cherché auparavant. Ça m’a permis de mieux me connaitre et d’avoir moins peur de ce que les autres pensent de moi. J’ai particulièrement aimé les activités collectives avec les cartes.

Mathieu

M’organiser et penser vers l’avenir et le positif

Cet enseignant m’a appris à mieux me connaître, permis de faire le tri sur les futilités. M’organiser et penser vers l’avenir et le positif. J’ai énormément apprécié les activités organisées durant les cours. Elles étaient ludiques, sur des thèmes complexes, ce qui permettait d’appréhender des notions difficiles à comprendre en temps normal.

Maxime

Comprendre comment créer et planifier un projet (de vie)

Ça m’a apporté beaucoup de savoir dans le domaine professionnel, sur ma connaissance de moi-même et sur l’optimisation des Objectifs. J’ai particulièrement apprécié la notion d’Objectif qu’on a vu où j’ai pu vraiment comprendre comment créer et planifier un projet.

Arthur - Première année de Licence