le bilan de compétences c'est quoi ?
Le bilan de compétence est un dispositif intégré et régit par le code du travail. Il est un dispositif légal accessible à toute personne se posant des questions sur son parcours et sa vie professionnelle.
Que ce soit pour envisager une reconversion, une formation ou pour faire un point sur votre carrière, le bilan de compétence vous permettra de mieux vous connaitre en faisant un état des lieux de votre situation professionnelle, en analysant votre parcours. Il apporte des réponses à l’élaboration d’un projet professionnel durable, solide et en cohérence avec vos aspirations, vos besoins et vos envies.
On y parle expériences, compétences, mais nous abordons également les notions de valeurs, de besoins, d’équilibre vie pro / vie perso, de talents et de motivations. En bref, tous les ingrédients nécessaires à votre bien-être professionnel

Le bilan de compétences est un des moyens de répondre à toutes voss questions tout en profitant d’un financement via le CPF ou le fond de formation professionnelle dont vous dépendez.

les questions du moment
- 5Mon poste ne correspond plus à mes attentes. Qu'est-ce que je peux faire ?
- 5Je souhaite donner du sens à ma vie professionnelle. Quel nouveau cap envisger ?
- 5Comment je peux faire évoluer ma carrière, comment l'orienter ?
- 5J'ai quitté mon poste mais je ne sais pas quel nouveau projet bâtir ?
- 5Je viens de vivre une période compliquée, difficile, et je ressend le besoin de faire un point sur mon parcours et mes compétences
- 5Les métiers de l'entrepreneuriat me tentent, mais je ne suis pas certain(e) d'avoir toutes les cartes en main
- 5Je fourmille d'idées et je n'arrivent pas à choisir !
ce dont vous avez besoin
- RRedonner un nouveau souffle à votre vie professionnelle en envisageant tous les possibles
- RFaire un point sur ce qui est important pour vous, vos valeurs
- RReprendre confiance en identifiant vos points forts, vos compétences et vos ressources
- RPrendre de la hauteur pour avoir une vue globale de la situation
- REtre accompagné pour engager ce nouveau projet
- RAvoir toutes les cartes en mains pour choisir le métier dans lequel vous vous épanouirez
- RCanalyser toutes vos idées pour identifir celle qui fera la différence
comment se passe votre bilan de compétences ?
Un bilan de compétence se déroule en 3 phases :
La mise en bouche
Cette première étape nous permet de faire connaissance, elle introduit l’ensemble du bilan qui sera réalisé par la suite.
Qu’est-ce qui vous motive à faire ce bilan ? Nous clarifierons ensemble votre demande ce qui vous amènera à faire un point sur ce qui vous convient et ce qui ne vous convient pas dans votre vie professionnelle.
Ces éléments posés, nous verrons comment nous pouvons travailler à la co-construction de votre projet.
Investigation & introspection
Cette phase est la plus longue. Elle permet d’identifier vos compétences, vos aptitudes, vos talents mais également tout ce qui est en lien avec vos personnalité, besoins, valeurs, leviers de motivation, et qui peuvent être une force et une ressource pour vous.
Soft-skills et hard-skills identifiés, nous étudierons également l’environnement de travail le plus propice à votre épanouissement.
Lors de l’investigation, nous reprendrons tous ces éléments pour les positionner au regard de votre recherche de métiers. Un besoin en formation apparaitra peut-être et sera alors intégré à la construction de votre projet professionnel.
Solution & action
Cette dernière étape va vous amener à valider une ou plusieurs pistes pour ensuite établir la stratégie qui sera mise en place pour vous lancer dans votre projet dès la fin du bilan.
Le bilan de compétences donne lieu à la remise d’un synthèse lors du dernier RDV. Vous pourrez vous y référer à tout moment à l’issue du bilan.
durée et financement du bilan de compétences :
Le bilan de compétences se déroule en 24h, réparties de la manière suivante :
- 511h de face à face (ou visio)
- 52h de tests
- 5Afin de faire un point sur votre avancée, une dernière rencontre à lieu 3 ou 6 mois après la fin du bilan
Le bilan de compétence est contractualisé pour 20h à raison de 10 rencontres minimum d'environ 1h30. Ces séances ont lieu en visio et sont espacées de 8 à 15 jours.
En fonction de vos besoins et de votre profil, j’utilise les outils suivants:
- 5Tests psychométriques
- 5Outils du coaching
- 5PNL
- 5Exercices ludiques
- 5Fiches outils
Tarif du bilan de compétences : 1 800€ ttc
- 5Possibilité de financement par le biais du CPF ou par le fond de formation dont vous dépendez.
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Le premier RDV est gratuit
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